AGENTE CONSTRUÍDO E DEMONSTRÁVEL

TRIA. Governança de TI e de terceiros

Governa fornecedores, contratos e serviços de TI por jornadas: avaliar fornecedores (Supplier 360), governar terceirizados, analisar rate cards e custos, monitorar contratos e consumo, SLAs e obrigações, validar notas fiscais e medições, validar entregas e evidências, avaliar fábricas de software, acompanhar projetos, riscos de terceiros, BIA e continuidade, governança executiva

COMO TRABALHA

Do que chega ao que é entregue.

ENTRADA

  • Lista de fornecedores e contratos
  • Rate cards
  • Faturas e medições
  • SLAs
  • Evidências de entrega
  • Avaliadores internos
  • Dados externos de mercado

PROCESSAMENTO

Cada jornada tem etapas com skill própria:

  • Intake do que avaliar
  • Identificar fornecedores e avaliadores
  • Montar e enviar entrevistas
  • Lembrar
  • Consolidar score e evidências
  • Recomendar
  • Gerar plano de ação ou PDI
  • Cruzar dados externos
  • Preparar apresentação executiva

SAÍDA

  • Score e ranking de fornecedores
  • Plano de ação
  • Parecer de notas e medições
  • Relatório de SLAs
  • BIA e plano de continuidade
  • Apresentação executiva

HORIZON

O que continua depois da conversa.

Um agente Horizon não termina quando a conversa termina: ele assume um resultado, mantém compromissos, vigia sinais e retoma o trabalho de onde parou.

DEPOIS DA CONVERSA, O TRIA

  • Agenda a recorrência das avaliações
  • Vigia vencimentos e SLAs
  • Alerta desvios de consumo e medições
  • Mantém o BIA atualizado

CANAIS E INTEGRAÇÕES

Onde conversa e com o que se conecta.

CANAIS

WebchatSlackTeamsDesktopMobileMCP

INTEGRAÇÕES

ERP e contratosITSMFerramentas de projetoE-mail para entrevistas

Isca de entrada: BIA gratuito

EXEMPLO · CONSTRUÍMOS SOB DEMANDA

Outros agentes que compõem com o TRIA.

Exemplos do que é possível. Cada um se compõe com agentes que já existem no agentOS, e por isso nasce mais rápido.

COMPRAS

Agente de renovação de contratosVigia vencimentos, prepara renegociação e benchmark.Entrega: alerta com recomendação, plano de negociação.

RH

Agente de avaliação de desempenho e PDIConduz ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento.Entrega: avaliação consolidada, PDI.

FINANCEIRO

Agente de conciliaçãoPareia transações, explica divergências, propõe ajustes.Entrega: conciliação com exceções.

JURÍDICO

Agente de revisão de contratosCompara minutas com playbook, classifica risco, propõe redlines.Entrega: relatório, minuta com redlines, matriz de obrigações.

TI

Agente de triagem e resolução de incidentesClassifica, correlaciona com mudanças, executa runbook, escreve RCA.Entrega: incidente resolvido ou roteado, RCA.

TI

Agente de identidade e acessosConcede, revoga e audita acessos conforme política.Entrega: acesso provisionado, trilha de auditoria.

TI

Agente de FinOps de cloudMonitora consumo, propõe otimizações, acompanha contratos de nuvem.Entrega: relatório de otimização, alertas.

ENGENHARIA

Agente de code review e documentaçãoRevisa PRs, gera testes e documentação.Entrega: comentários de review, PRs de correção, docs.

TRANSVERSAL

Agente de intakeEntrevista o solicitante em uma rodada e estrutura o pedido para qualquer jornada.Entrega: pedido estruturado, jornada acionada.

VEJA E COMECE

Veja funcionando, depois decida.

Veja funcionandoNa demo, o TRIA aparece com o trabalho chegando, a ação nos sistemas, a entrega e o que continua depois.
Como começarComece pelo assessment: ele mostra qual função dói mais e se o TRIA deve ser o primeiro especialista.
A página da marcaTudo o que o site do TRIA mostra, no formato da NEXO.

COMECE PELO ASSESSMENT

Qual trabalho da sua operação ainda espera por alguém?

O assessment mostra qual função dói mais e qual deve ser o primeiro especialista digital da sua empresa.