DEMO · RH — ONBOARDING E OFFBOARDING
Veja o LUME trabalhando.
Gestor extrai o conhecimento em 15 min; novo colaborador recebe trilha no WhatsApp, tira dúvida com citação da fonte, recebe feedback conduzido; na saída, o saber fica no Livro Vivo.
O QUE OBSERVAR
Funcionalidades a destacar.
Toda demo segue o mesmo formato: o trabalho que chega, o agente planejando, as ações nos sistemas, a entrega e o que continua depois.
- Livro Vivo
- Trilhas e rituais por pessoa
- Feedback conduzido
- Competências e avaliações
- Detecção de recaída
- Relatório de adoção
TRÊS NÍVEIS DE DEMO
Do vídeo à demo ao vivo.
De 60 a 90 segundos, sempre mostrando o que acontece depois da conversa.
Você digita e vê o agente planejar, agir e entregar.
HORIZON
O que continua depois da conversa.
A demo sempre mostra a persistência: o que o agente faz depois que a conversa termina.
DEPOIS DA CONVERSA, O LUME
- Acompanha todos os dias
- Detecta recaída ao processo antigo e intervém
- Confirma aprendizado com avaliações contínuas
- Atualiza o Livro Vivo quando a regra muda
CANAL E INTEGRAÇÃO
Onde acontece e em que sistema.
CANAIS
INTEGRAÇÕES
Quando o sistema é de teste, ele está identificado.
COMECE PELO ASSESSMENT
Qual trabalho da sua operação ainda espera por alguém?
O assessment mostra qual função dói mais e qual deve ser o primeiro especialista digital da sua empresa.